Sertifikasi BNSP Bidang Aktivitas Ketenagakerjaan
Sub bidang Sertifikasi BNSP bidang Aktivitas Ketenagakerjaan
Keuntungan Sertifikat BNSP Bidang Aktivitas Ketenagakerjaan
Terdapat berbagai keuntungan jika telah mengikuti sertifikasi BNSP, antara lain sebagai berikut:
Meningkatkan Rasa Percaya Diri terhadap Kemampuan yang Dimiliki
Bagi fresh graduate, sertifikasi profesi ini mampu membantu dalam membuat lebih percaya diri saat mengajukan lamaran kerja. Ketika sudah memiliki sertifikat BNSP, Anda bisa memberikan bukti bahwa keahlian yang Anda miliki telah diakui oleh para penguji yang kompeten. Ini juga menjadi nilai tambah di mata perusahaan, meskipun Anda masih fresh graduate.
Bagi pegawai tetap yang mengikuti sertifikasi BNSP, hal ini akan meningkatkan rasa percaya diri saat menjalankan tugas yang diamanahkan kantor. Dengan kemampuan yang telah diuji, karyawan merasa bangga bahwa kemampuannya telah diakui dan bisa melakukan pekerjaannya dengan baik.
Mampu Mengetahui Tingkat Kemampuan Masing-Masing
Berkat adanya sertifikasi profesi, Anda bisa menilai tingkat kemampuan dalam bidang tersebut. Dengan melihat hasil ujian, Anda juga bisa mengetahui sejauh mana kecakapan yang dimiliki, lalu bisa menilai sendiri apa saja yang harus ditingkatkan dan apa yang harus dipertahankan.
Membantu Meningkatkan Akses dalam Mengembangkan Diri
Jika memiliki sertifikat BNSP, kemampuan Anda bisa diakui secara global dan hal itu memungkinkan Anda untuk meningkatkan kemampuan lebih jauh. Bahkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan di perusahaan besar pun terbuka, karena Anda dinilai lebih unggul berkat sertifikasi tersebut.
Membantu Perusahaan Menemukan Talenta Berkualitas
Berkat adanya sertifikasi profesi, perusahaan menjadi lebih mudah dalam menyaring calon karyawan dengan keahlian tinggi sesuai dengan indikator kompetensi karyawan. Selain itu, HRD akan lebih mudah menemukan calon karyawan yang memenuhi kualifikasi perusahaan.
Selain itu, calon karyawan yang sudah tersertifikasi akan semakin mengenal bidang kerjanya, dan bisa menunjukkan bahwa keahlian yang ia miliki sudah sesuai standar. Karyawan hanya perlu meningkatkan skill-nya agar makin menonjol di perusahaan.
Peningkatan Produktivitas Karyawan
Jika Anda ingin menjadi seorang profesional, maka berjuanglah untuk mencapai level tersebut. Salah satu caranya adalah dengan mengikuti sertifikasi dan mendapatkan sertifikat BNSP. Umumnya sebelum ujian dilaksanakan, pelatihan terlebih dahulu akan diberikan kepada para peserta oleh lembaga sertifikasi tersebut. Pelatihan tersebut bermanfaat untuk memberikan pengetahuan mengenai standar pekerjaan yang terbaik.
Untuk perusahaan sendiri, dengan memiliki staf yang telah teruji oleh lembaga profesional, tentunya produktivitas kerja mereka bisa diandalkan. Bahkan, diharapkan karyawan tersebut lebih terampil dan teliti dalam bekerja, sehingga memberikan manfaat besar bagi perusahaan.
Sertifikasi BNSP Bidang Aktivitas Ketenagakerjaan
Perkuat kemampuan Anda dengan Sertifikasi BNSP bidang Aktivitas Ketenagakerjaan yang diakui secara luas di Indonesia. Persiapkan diri agar memperoleh peluang karir yang lebih baik!
Sertifikasi kompetensi merupakan elemen krusial dalam memastikan bahwa tenaga kerja dilengkapi dengan kemampuan dan pengetahuan yang diperlukan untuk melaksanakan tugas tersebut dengan efektif. Di Indonesia, Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) adalah lembaga yang bertanggung jawab dalam menyelenggarakan sertifikasi kompetensi di berbagai bidang, di antaranya bidang Aktivitas Ketenagakerjaan.
Apa Itu Sertifikasi BNSP?
Sertifikasi BNSP adalah bukti tertulis yang menyatakan bahwa seseorang menguasai keterampilan sesuai dengan standar yang telah disusun. Sertifikat ini diterbitkan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) yang telah memperoleh BNSP. Dalam konteks aktivitas Aktivitas Ketenagakerjaan, sertifikat ini membuktikan bahwa pemegangnya memiliki pengetahuan dan keterampilan yang kompeten untuk bekerja di sektor ini.
BNSP adalah merupakan singkatan untuk Badan Nasional Sertifikasi Profesi, sebuah Badan negara yang independen yang memiliki kewenangan penuh kepada Kepala Negara. BNSP didirikan untuk menjadi badan yang berperan dalam menyelenggarakan uji kompetensi bagi Sumber Daya Manusia Indonesia.
Pada dasarnya, BNSP adalah lembaga penjamin kualitas dari tenaga kerja guna memajukan kapasitas kompetisi nasional. Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) didirikan atas dasar Peraturan Nomor 23 tahun 2004 dengan pedoman pada UU Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
Pendirian BNSP adalah bagian integral dari upaya pengembangan sistem kelembagaan berbasis kompetensi.
Dalam proses peningkatan kompetensi tersebut, terkandung tiga fondasi pokok yang harus dikembangkan, di antaranya adalah: pembentukan standar kompetensi nasional, pembelajaran dengan dasar kompetensi, serta sistem kelembagaan sertifikasi kompetensi yang independen.
